Supervision, Coaching,
für Neugierige

Supervision ist eine anerkannte Beratungsform, wenn Sie 

• Ihre berufliche Zufriedenheit erhöhen wollen
• oder Dissonanzen im Beruf mit Vorgesetzten oder Kollegen lösen wollen
• oder eine neue berufliche Rolle/Aufgabe suchen?

Vereinbaren Sie einen ersten kostenfreien Kennenlerntermin, um Ihr Anliegen, Ihre Fragestellungen  zu klären.

In der Supervision steht die Einzelperson/die Leitung bzw. das Team oder die Gruppe innerhalb des Systems im Vordergrund. Bei Coaching liegt der Fokus mehr auf dem System mit seinen Menschen.

Supervision und Coaching sind anerkannte Instrumente, damit Einzelne ihre Aufgaben besser und mit größerer Zufriedenheit und Effizienz erfüllen können. Ich arbeite auch mit Teams oder Gruppen innerhalb der Organisation.

Um dieser Beratungsaufgabe gerecht werden zu können arbeite ich lösungsorientiert und
verbinde die Beratungen deshalb gerne mit dem Konzept der Resilienz (Was macht
mich stark? Was habe ich zur Lösung an eigenen Konzepten und Fähigkeiten schon anzubieten). Fallsupervision als methodischer Ansatz ist immer auch Bestandteil der Sitzungen.

Meine Arbeitsschwerpunkte sind u.a. Jugend- und Erwachsenenbildung, Jugendfürsorge,
Öffentliche Verwaltung, Gesundheitswesen, Suchtproblematik, Mobbingberatung,
Burn-Out und Resilienz-Training (Erhöhung der Widerstandsfähigkeit) und berufliches Konfliktmanagement.